- Advertisement -

Οι περικοπές λιτότητας για τους δημοσίους υπαλλήλους είναι νόμιμες, λέει το ανώτατο δικαστήριο της Ελλάδας

Το Συμβούλιο Επικρατείας, ανώτατο δικαστήριο της Ελλάδας, έκρινε την Παρασκευή ότι οι περικοπές λιτότητας που επιβλήθηκαν στους δημόσιους υπαλλήλους της χώρας κατά τη διάρκεια της οικονομικής κρίσης ήταν νόμιμες. Η απόφαση έγινε δημόσια το απόγευμα της Δευτέρας.

Η απόφαση περιορίζεται στην κατάργηση των επιδομάτων των Χριστουγέννων, του Πάσχα και του Καλοκαιριού ή, όπως είναι γνωστό στην Ελλάδα, το «δέκατο τρίτο και δέκατο τέταρτο μισθούς».

Μέχρι το 2012, οι Έλληνες δημόσιοι υπάλληλοι έλαβαν ολόκληρο το μήνα μισθό ως δώρο Χριστουγέννων τον Δεκέμβριο, μισό μισθό τους πάλι στο Πάσχα και μισό μισθό το καλοκαίρι, ποσά ίσα με δύο πρόσθετους μηνιαίους μισθούς ετησίως.

Τα επιδόματα μειώθηκαν το 2012, γεγονός που προκάλεσε μια σειρά μακροχρόνιων δικαστικών προσπαθειών από συνδικάτα και ιδιώτες, ενώ τα κατώτερα δικαστήρια έκριναν ότι οι περικοπές ήταν αντισυνταγματικές.

Οι αποφάσεις τους βασίζονταν στους λόγους ισότητας, καθώς οι υπάλληλοι του ιδιωτικού τομέα στην Ελλάδα δεν είχαν ποτέ απομακρυνθεί από το «δέκατο τρίτο και δέκατο τέταρτο μισθό».

Ωστόσο, η Ολομέλεια του Συμβουλίου της Επικρατείας αποφάσισε ότι αυτές οι περικοπές είναι πράγματι νόμιμες και όχι αντισυνταγματικές, θέτοντας τέλος στις ελπίδες εκατοντάδων χιλιάδων εργαζομένων που πίστευαν ότι θα μπορούσαν να ανακτήσουν τα μπόνους τους.

Δεν έχουν υπάρξει επίσημες δηλώσεις σχετικά με την απόφαση, αλλά οι εκθέσεις των μέσων ενημέρωσης υποδεικνύουν ότι η απόφαση έκρινε ότι και οι δύο περικοπές ήταν νόμιμες και ότι οι δημόσιοι υπάλληλοι δεν δικαιούνται αναδρομικές πληρωμές.

Αυτό αναμφίβολα θα επιβάρυνε τον κρατικό προϋπολογισμό της Ελλάδας.

ΓΡΑΨΤΕ ΤΟ ΣΧΟΛΙΟ ΣΑΣ

Your email address will not be published.